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2019年百色市平果县人力资源和社会保障局招聘县劳动保障监察大队公告

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【摘要】:
为顺利开展保障农民工工资支付专项整治攻坚行动及“治欠保支三年行动计划”,全面推进我县劳动监察工作

为顺利开展保障农民工工资支付专项整治攻坚行动及“治欠保支三年行动计划”,全面推进我县劳动监察工作,经县人民政府同意,面向社会公开招聘县劳动监察大队编外聘用人员5名,现将有关事项公告如下:

  一、 招聘岗位

  平果县劳动保障监察大队协管员。

  二、招聘要求和条件

  1.具有良好的政治素质,遵守国家宪法、法律,拥护党和国家现行的路线、方针、政策;

  2.遵纪守法,组织纪律观念强,服从安排;

  3.能吃苦耐劳,作风踏实,责任心强,具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力;

  4.具有中专(含)以上学历,熟练掌握WORD、EXCLE等办公软件,法律专业、文秘专业、汉语言文学专业或具备劳动监察相关工作经验者优先聘用;

  5.年龄在 20 周岁以上,40周岁以下(1999年2月10日-1979年2月10日);

  6.身体健康,五官端正,适应招聘岗位要求的身体条件,胜任聘用岗位工作;

  7、有下列情形之一者,不得报名:

  (1)曾受过刑事处罚的;

  (2)曾被辞退、开除公职的;

  (3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

  (4)尚未解除党纪、政纪处分的;

  (5)其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。

  四、聘用人员的管理

  本次招聘按《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)有关执行,实行聘用制,合格者与平果县劳动保障监察大队签订劳动合同,办理聘用手续,试用期1个月,试用期满,经考核合格后正式聘用,实行动态管理。进行年度考核,对年度工作胜任的予以续聘。对年度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。

  五、工资福利待遇

  按照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)及有关规定执行。

  六、招聘程序

  本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试、体检、审批、办理聘用手续等程序进行。

  (一)在政府网上发布招聘公告时间:2019年2 月12日

  (二)报名时间:2019年 2月13日至2019年2月15日(每天上午8:30—12:00,下午15:00—17:30)。

  (三)报名方式:本人现场报名的方式进行。

  (四)报名地点:平果县人力资源和社会保障局办公室(县就业和社会保障服务中心6楼办公室),联系电话:0776-5821426。

  (四)报名材料及要求:

  1、填写《平果县劳动保障监察大队编外聘用人员应聘报名表》。

  2、提交材料:

  本人毕业证、身份证、户口簿、计生证明、辖区派出所出具

  的无犯罪记录证明和各种技术资格证等相关证件的原件及复印件(一式一份),近期免冠2寸照片2张。

  (五)资格审核:

  由平果县人社局办公室对照招聘条件对报名人员进行资格审核,资格审核合格者方可进行面试。

  (六)面试时间及范围

  1、组织资格审查合格人员进行面试。

  2、面试。满分100分,主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等,面试成绩在面试结束后及时公布。

  3、面试时间:待定(以县人社局办公室通知为准)

  4、面试地点:平果县就业和社会保障服务中心五楼会议室。

  5、参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试,经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

  七、体检(体检费用自理)

  按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员名单,体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员,结果体检合格的确定为拟聘用人员。

  八、公示、审批与聘用

  人员公示。拟聘用人员名单在平果县人民政府网公示3日。公示无异议后办理聘用手续。

  被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同,明确双方的权利和义务。

  聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排,用人单位每年对聘用对象进行年度考核,并报主管部门备案。聘用期满,由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核不合格者,由聘用单位按相关程序办理解聘。

  九、其他注意事项和要求

  报考人员须认真阅读招聘资格条件,确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,一经核实,立即取消考试或聘用资格。

  招聘咨询电话:0776-5821426(平果县人社局办公室)  

平果县劳动保障监察大队编外聘用人员应聘报名表

 

文件类型: .xls f0673c20f87dff7eba21b3fbf79b81fb.xls

  平果县人力资源和社会保障局

  2019年2月12日

 

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