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带你解密公务员体制内的晋升秘诀

2018-08-03

大学生就业是一年比一年难,所以考公成了很多人必然的选择。笔试和面试,行测和申论,辛辛苦苦准备大半年,终于挤破头进去了,没想到这个单位又是个坑,完全没有发展的前途,所以选择岗位的时候就要尤为注意。    第一我们要明白什么是快,公务员的体制就决定了级别高的部门更快。通俗的说就是中央快于省里,省里快于市里。权力越大的部门升职越快,组织部永远比工商局,卫生局这些要快。还有就是部门领导有关,如果你的部门一


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  大学生就业是一年比一年难,所以考公成了很多人必然的选择。笔试和面试,行测和申论,辛辛苦苦准备大半年,终于挤破头进去了,没想到这个单位又是个坑,完全没有发展的前途,所以选择岗位的时候就要尤为注意。

  

  第一我们要明白什么是快,公务员的体制就决定了级别高的部门更快。通俗的说就是中央快于省里,省里快于市里。权力越大的部门升职越快,组织部永远比工商局,卫生局这些要快。还有就是部门领导有关,如果你的部门一把手有话语权,并且在意下属培养,那么就快,如果一个部门全是混日子,那么就不要奢望了。

  

  那么我们把这些岗位做一个分级:

  

  第一部分:党委办公室和政府办公室,纪检委,组织部等。

  

  第二部分:政法委、宣传部、统战部等。

  

  第三部分:经济和信息化局,发改委,国土土资源部,国税地税局等。

  

  第四部分:其他,卫生局,劳动局,工商局等。

  

  当然没有关系没有背景在哪个单位都是混不开的的,这是硬条件,但是除了机遇,我们自身的努力同样重要。

  

  一是,多跟单位的大领导,老同志学习,跟在他们身边,视野肯定比以前更开阔。不要总是暗地里腹诽领导脑子不好使,还不如你,领导也是从新兵蛋子过来,你经历过的他都经历过,他能当上领导肯定有过人的地方,有时候装傻只是大智若愚,明哲保身,信了你就是真的傻,有机会多在领导身边转悠,不是负担而是一种奖励,潜移默化的能学到很多为人处世的道理。你每天在街道办和大爷大妈扯皮的时候,两办的年轻人跟在领导旁边思考谋划整个城市的发展和繁荣,差距立马就显现出来了。

  

  二是,不要抱怨工作压力大,吃亏是福。年轻人新到一个单位,承担的东西可能会更多一些,不要把这个当成老同志给你推脱任务,他们只是想用压力督促你更快的从社会人融入体制内的工作之中。上面千条线,底下一根针,五加二,白加黑现在已经是公务员的常态,每天经常加班,事又多又复杂,做错了还会被领导批评。但是你要问问你当初报考是为了什么,你的初心又是什么,而且你所做的这些没有功劳也有苦劳,领导都会看在眼里,以后评选干部的时候不会忘了你的。

  

  三是,不仅要专业技能扎实,更要学会如何与人相处。公务员不是一种特权,本身也是一种平常的工作,所以专业技能不能丢,厨师做饭,瓦工盖房,那么公务员所需要的就是你的公文写作水平和其他人的沟通交流能力。你面对的不只是那些公文,跟重要的是和人民群众,和领导下属,和朝夕相处的同事之间的关系,怎么样提高他们工作的积极性,合理安排他们的工作,才能把事情安排的井井有条。选拔领导干部的时候,肯定也倾向于选择有领导能力的。

  

  为他人之不能为,为他人之不愿为。

  

  公务员模板化,同质化的现在,不仅仅是在报考部门上下功夫,更重要的是端正自己的态度,提高业务水平,功夫不负有心人,你的努力一定能获得回报。