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21面试加分丨同事被领导批评,如何劝导他

21面试加分丨同事被领导批评,如何劝导他

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【摘要】:

面试是一场靠说的考试,拿到模拟题后一定要多练,同学们一定要勇敢开口说出来!

 
 
 
【模拟题】
 

 

小李毕业于名牌大学,负责单位的宣传工作,一段时间之后,领导找小李谈话,批评他信息报送披露少,网站更新不及时,小李认为都是按照各部门上报的信息填写的,感到很委屈,作为小李的同事,你将如何劝导他?请现场模拟。

 

 

 
 
【示范答题】
 

 

小李呀,怎么了?看起来情绪有些低落呢,是不是之前领导找你谈话,说到了你最近的工作。我能理解你现在的心情,我不是负责咱们单位的考勤嘛,上次因为临时接待纳税人没能及时汇总各科室考勤记录,领导也找我谈话了。咱们领导对工作一丝不苟,不管是谁,只要在工作上有一点纰漏,他都会严肃地给指出来,找他谈谈最近的工作,这也是为了让咱们更好地完成工作,都是对事不对人。虽然你负责宣传,通常进行汇总之类的工作,但是也有督促、整合、提出建议的责任啊。咱们都是年轻人,你又是名牌大学毕业,自身素质在咱单位都是数一数二的,领导找你也是为了让你更好的成长啊。

 

你负责的宣传工作可是咱们单位的重点工作之一啊。前一阵子领导去上级单位开会,传达会议精神时多次提到网络信息公开的重要性。咱们也都知道电子政务平台建设越来越被重视,既然现在进入了全民网络时代,网站建设就是我们跟群众沟通的重要桥梁,都说细节决定成败,单位网站虽然是咱单位的一个小小窗口,但是却能让群众更加了解咱们的工作,也能更积极地给咱提建议意见,是工作更好推进的重要一环。所以,领导其实是对咱们单位整体工作的负责,也是对你的一种爱护呀。

 

这次领导找你,主要是因为最近网站信息披露少、更新不及时。我知道你工作一直很负责,但可能是这段时间咱们单位各科室业务工作比较忙,业务量也比较大,在上报信息的时候没有将细节完全体现,时间上也有一些延迟。那你之后就要更加主动,比如可以周一就找科室主任要上一周的科室工作完成表,也可以在每周例会时让主任们说说自己最近的工作重点和总结,还可以在咱们单位OA系统上每天定点提醒各科室上报信息,从而充实宣传细节,提升工作效率。单位网站也不一定只能展示工作规划,还可以增加一些大家近期工作或者团建活动的照片视频等影像资料,也可以在语言表达上更接地气,适当选取一些当下潮流用语、正能量语言,这样一来,既能增加吸引力,也能让内容更具时效性。另外我这里搜集了一些单位网站做的比较好的网址,等下发给你,在版面设计、内容形式上你都可以借鉴借鉴。小李,你以后对网站工作上有什么困难或者不清楚的地方,可以多去向张科长请教,他可是咱们国税系统的宣传标兵。

 

领导和我多次提到你虽然年轻,但是踏实肯干,学习能力强,又有责任心,所以才会把这个树立好咱们单位的对外形象的重要任务交给你啊。这段时间,单位正迎接上级大检查,工作任务重,你情绪不高很容易导致工作出错,一方面会降低单位公信力,另一方面也可能会影响你自身的发展。所以要打起精神来,大家都相信你能把宣传工作做得有声有色。那好,那我回办公室把搜集的网址分享给你,不打扰你工作了哈!

 

面试最容易踩中的10个雷区!各位小伙伴一定要铭记于心,千万别犯哦!

 
 
 
01、答题前思考时间不宜过长
 
 

  面试不是抢答竞赛,审题、思考,有利于准确而有条理地答题。何况,主考官已经提示你可以先思考再答题。同时思考过长也不好。沉默或思考的时间,感觉过得总是很慢。面试考官其实很辛苦,想早点收工,时间长了,他们可能会烦燥。一般来说,思考时间1分钟左右为宜,最好不超过一分半钟。

 
 
02、稿纸合理利用
 
 

  由于时间短,在思考时最好是写自己的核心思路即可,不宜大段的写。如果你讲着讲着突然忘记说什么,看看关键词有助于烣复记忆。当然,如果遇到不提供稿纸的的情况,那就只能靠自己了。

 
 
03、一定不能冷场
 
 

  越冷场,考生可能越紧张,考场气氛也不太好。确实没话说,先念念题目都可以,再谈谈平时背下的可能与考题有关的内容,哪怕跑点儿题,也会缓和一下紧张的情绪。情绪缓和了,说不定后面你会理清思路。

 
 
04、一定要抬头看考官
 
 

  千万记住,这是面试,不是笔试,感性重于理性。印象分丢了,答得再好也会打折扣。比如,你喜欢一个人,会无意识地忽略他的缺点;你不喜欢一个人,总是一眼就看到他的缺点。让考官喜欢你,是面试答题的基础。

 
 
05、看清题意,不要答非所问
 
 

  答非所问是最划不来的,因为你说的再多也白答。因此审题很重要,如果是听题,那你也必须做好适当的标注,如果对手没听明白题就答,而你听明白了,那么很有可能你就嬴了。

 
 
06、答题前做一定提示
 
 

  考生思考完后,在开始答题时最好有所提示,答题完毕也是如此。这是基本规矩,最好不需要人提醒。

 
 
07、时间到的铃声提示后,要说“答题完毕”
 
 

  时间到了之后,考官的耳朵也会关闭,基本上都不会听得进你后面的话的,哪怕这些话都是精华。因此,你直接回答完毕,做出遵守规则的姿态。

 
 
08、上台前,向考官席鞠一躬,道声好
 
 

  本来不鞠躬也不会扣分,但大家都鞠了,你不鞠就显得另类,会被误认为缺少教养。一些基本礼数,不做,或做得过头,都不利于增加印象分。

 
 
09、不要试图博取同情心
 
 

  农村考生不要以为亮明农家孩子身份会增加同情分,要知道,考官都是城里人,他们的想法千差万别。合理的表达,展现实力与自信才会得到更多认同。

 
 
10、巧妙融入个人经历
 
 

  结构化面试没有自我介绍环节,但有些题目可以巧妙地融入自身的经历。比如你是博士或硕士,或考生会干部,或有基层工作经历,会增加印象分的。但切记,不能过度渲染,随口似乎无意中提及效果会更好。

 

  以上,祝面试成功!

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