招考资讯

RECRUITMENT INFORMATION

2024广西柳州市协会招募5人公告

2024-05-06


作者:

根据柳州市青年创业创新协会、柳州市青年企业家协会、柳州市青少年服务中心、柳州市青紫荆青少年社会工作服务中心、柳州市青年志愿者协会工作需要,拟招聘6名工作人员,具体招聘岗位及要求如下:

    一、单位简介

    柳州市青年创业创新协会原称为柳州市青年创业促进会,成立于2013年8月,是中共柳州市委组织部和团柳州市委指导下组建的地方性、联合性、非营利性的社会组织,是广西青年创业创新协会、柳州市青年联合会的团体会员。

    协会以“凝聚公益力量 放飞创业梦想”为落脚点,动员社会力量对青年创业就业进行辅导和帮助为宗旨,着眼柳州市经济社会发展大局,为青年搭建综合、实效、多元、个性的创业就业服务平台。积极培养青年创业精神,提高青年创业能力,提倡企业社会责任,促进经济与社会协调发展。

    根据工作需要,拟招聘一名工作人员担任协会秘书一职,负责开展关于服务青年创业就业等相关工作,策划组织开展各类活动,整合各方资源组织和资助开展青年创业就业的各项活动,完成上级交办工作。

    柳州市青年企业家协会为全市性的由青年企业家自愿结成的非营利性社会组织。柳州市青年企业家协会业务范围是开展交流、培训、研讨、专题讲座等活动;组织会员与国内外有关团体交流合作;参与政府和社会公益活动;奖励优秀青年企业家。

    根据工作需要,拟招聘一名工作人员担任协会秘书一职,负责依照协会章程规定发展会员,服务会员,与协会会员保持密切联系;策划组织开展各类活动,如政企交流、企业互访、人才培养、研学交流等工作,完成上级交办工作。

    柳州市青年志愿者协会主要从事柳州市青少年志愿者、志愿服务相关工作,拓展青少年参与社会治理,参与志愿服务活动的平台,围绕大型赛会、社会治理、乡村振兴等板块设计志愿服务项目,开展志愿服务活动。现根据工作发展需要,拟向社会公开招聘工作人员1名,负责“桂志愿云”系统运营,项目或活动策划及组织开展,各类文件、宣传稿件的撰写等工作。

    柳州市青少年服务中心主要从事柳州市青少年权益保护相关工作,为未成年人开展观护帮教、心理辅导、资源链接等与青少年权益息息相关的工作,现根据中心发展需要,拟向社会公开招聘一名青少年事务社工,负责执行青少年司法相关项目、青少年服务个案辅导、心理咨询等工作。

    柳州市青紫荆青少年社会工作服务中心主要从事柳州市青少年权益保护相关工作,为未成年人开展心理辅导、法律咨询、爱心帮扶、禁毒防艾等与青少年权益息息相关的活动,现根据工作发展需要,拟向社会公开招聘青少年事务社工两名,负责开展12355平台运营、青少年服务项目个案辅导、心理咨询等工作。

    二、招聘条件

    (一)拥护党的路线、方针和政策,遵守国家法律、法规,具有良好的思想政治素质和道德品质;

    (二)具有较强的团队精神、敬业精神和服从意识,人际沟通和组织协调能力,热爱青少年工作;

    (三)具有全日制普通高校专科以上学历,年龄35岁以下,男女不限;

    (四)有相关工作经验,擅长活动策划、新媒体运营、平面设计,或有C1驾驶证者优先考虑。

    (五)投递社工岗位,要求有相关职业资格证书,如心理咨询师证、社会工作师证等;有青少年教育、社工、心理咨询从业经历者,或有C1驾驶证者优先考虑。

    三、工资待遇

    拟聘者按规定实行1个月试用期,试用期合格的正式录用,试用期开始买五险。正式聘用后月工资3000元以上,包含缴纳的五险和公积金。享受伙食补贴、生日慰问、节日慰问、学习培训、年终绩效等福利,公休及法定节假日按照国家规定执行,其中工资待遇随入职时间及个人职位的上升而增加。

    四、招聘程序

    (一)报名及资格审查

    1.报名时间:即日起至2024年5月30日。

    2.报名方式:网络报名,应聘者填写《协会聘用人员报名表》电子版(详见附件,以下称报名表),命名为“姓名+性别+年龄+岗位”并投递至邮箱lzstwbgs@163.com。

    3.对报名资料初步筛选后确定参加面试人员名单,届时将通过电话或短信方式告知入围人员相关事宜。

    4.报名咨询电话:0772-2825225。(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00,休息日及节假日除外)。

    (二)面试

    1.面试方式:通过面谈对应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力以及仪表气质等方面进行考核。面试结束后,根据聘任职位数1:1的比例确定拟聘用人选。

    2.面试地点:柳州市鱼峰区新柳大道91号启元广场A座10楼。

    (三)体检

    面试结束后,本单位组织拟聘用人员到指定医院进行体检(费用自理)。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检不合格的,取消聘用资格,按面谈情况依次递补。

    (四)聘用

    经资格审查、面试、体检合格并公示无异议后,聘用人员须进行试用。试用期满经考核合格的,签订合同,合同期内聘用人员有违法违纪或严重违反用人单位相关规章制度行为的,将依法解除聘用关系。

 

    附件:协会聘用人员报名表

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